Sachverhalt:

Als Bestandteil des Haushaltsplanes stellt der Stellenplan die für die Erfüllung der Aufgaben notwendigen Stellen dar.

Der als Anlage beigefügte Stellenplan 2024 entspricht den Vorschriften des Niedersächsischen Kommunalverfassungsgesetzes (NKomVG), sowie der Kommunalhaushalts- und -kassenverordnung (KomHKVO) und ist nach dem vorgeschriebenen amtlichen Muster aufgestellt und gegliedert.

Im Rahmen dieser Beschlussvorlage ist über die Fortschreibung des Stellenplans mit den aus den Aufgaben- und Organisationsveränderungen resultierenden, unter Beachtung des Grundsatzes der Sparsamkeit und Wirtschaftlichkeit, erforderlichen Veränderungen zu entscheiden.

1. Eckdaten der Stellen 2024

Der Stellenplan 2024 beinhaltet die Fortschreibung der im Stellenplan 2023 beschlossenen Stellenveränderungen und enthält rechtlich notwendige, redaktionelle und organisatorische Stellenanpassungen.

Veränderungen:

Gesamtzahl 2023: 1.329,93 Stellen

Gesamtzahl 2024: 1.350,41 Stellen

Der Zuwachs beträgt insgesamt 20,48 Stellen.

Die im Einzelnen erfolgten Veränderungen sind den anschließenden Ausführungen und den beigefügten Anlagen zu entnehmen. Neue Stellen und Stellen, die erst zu einem späteren Zeitpunkt in 2024 benötigt werden, sind mit entsprechenden Wiederbesetzungssperren belegt.

Stellen beziehungsweise Stellenanteile, für die bis zum 01.10.2023 politische Einzelvorlagen im Ratsinformationssystem „Allris“ eingestellt oder angekündigt waren, sind bereits in dieser Vorlage sowie den dazugehörigen Anlagen enthalten.

2. Schaffung und Streichung von Stellen oder Stellenanteilen

Veränderungen aufgrund von Mehr- bzw. Minderbedarfen in den Fachbereichen

Explizit werden die Schaffung und die Streichung von Stellen erläutert.

2.1.            Stabsstelle Kultur und Stiftungen

Die Stellen wurden vorbehaltlich der Bewilligung von Fördermittelanträgen beantragt. Nach Vorlage der Fördermittelbescheide erfolgt nun eine Anpassung an den tatsächlichen Bedarf, beziehungsweise Förderumfang.

Veränderungen (alle im Produkt 2810100 Kulturmanagement):

Wegfall eines Stellenanteils von 0,25 VZÄ – Kulturmanager/in Projekt Regionalmanagement IKV (Kooperationsvereinbarung zur Förderung der interkommunalen Zusammenarbeit) der EG 11 TVöD-V VKA (Nr. 1824), Befristung der Stelle bis zum 31.12.2027

Wegfall der Stelle – Kulturmanager/in Interkulturelle Verständigung, 1,0 VZÄ der EG 10 TVöD-V VKA (Nummer 1826)

Wegfall eines Stellenanteils von 0,25 VZÄ – Kulturmanager/in Projekt Interreligiöser Dialog der EG 11 TVöD-V VKA (Nummer 1825), Befristung der Stelle bis zum 31.12.2027

    Stellenminderung von 1,5 VZÄ

2.2.            Fachbereich 10 – Büro des Oberbürgermeisters

Die Aufgabe dieser Stelle soll die Betreuung von Auftritten der Stadt Hildesheim in den Sozialen Medien werden. Ziel soll sein, in den Sozialen Medien wie zum Beispiel Facebook und Instagram einen lebendigen Auftritt der Stadt Hildesheim zu implementieren und diesen zu betreuen, um auch u.a. über Stellenausschreibungen, Aktionen etc. zu informieren. Für das Personalrecruiting in Zeiten des Fachkräftemangels ist die verstärkte Präsenz in den sozialen Medien unerlässlich.

Veränderungen (alle im Produkt: 1110000 - Gemeindeorgane):

FB 10.3 Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Stellenplanantrag Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung Social Media, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 1926)

FB 10.2 Repräsentation und Internationale Beziehungen

Wegfall eines Stellenanteils von 0,15 VZÄ der EG 2 TVöD-V VKA, Servicekraft Küche (Nummer 573)

    Stellenmehrung von 0,85 VZÄ

2.3.            Fachbereich 11 - Personal und Organisation

Das Aufgabenpensum im TVöD-Bereich ist sowohl durch die Stellenmehrung in den letzten Jahren als auch durch die erhöhte Fluktuation und dem daraus entstehenden Anstieg bei Stellenauswahlverfahren gestiegen. Hinzu kommt noch, dass Auswahlverfahren zum Teil wiederholt werden müssen, da im ersten Durchgang kein geeigneter Bewerber gefunden werden konnte.

Veränderungen (alle im Produkt: 1110100 - Innere Verwaltungsangelegenheiten):

FB 11.1 Personal

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung TVöD, Bes. Gr. A 10 NBesG (Nummer 695)

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

2.4.            Fachbereich 15 – Wirtschaftsförderung und Liegenschaften

Die Gründe für die Einrichtung der Stelle bestehen unverändert fort. Insbesondere die Innenstadtverödungstendenzen durch lange Leerstände und abnehmende Besucherfrequenzen dauern an, so dass der kw-Vermerk auf den 31.12.2025 verschoben wird.

Veränderung (Produkt: 5710100 - Wirtschaftsförderung):

Verlängerung kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Sachbearbeitung Quartiersmanagement (Nummer 1773, Umfang 0,5 VZÄ, EG 9b TVöD-V VKA) wird verschoben auf den 31.12.2025.

Begründung: Fortbestand der Aufgaben

    Keine Stellenmehrung

2.5.            Fachbereich 16 – Fachbereich Informationstechnik

Aufgrund der stetigen Weiterentwicklung der Digitalisierung, sind die Nachfragen bei den Mitarbeitenden des UHD immens. Um die Nachfragen vollumfänglich zu bearbeiten, ist eine Anpassung des Stellenanteils notwendig.

Veränderung (Produkt: 1110500 – Informations- und Kommunikationsdienste):

Erhöhung der Poolstelle um einen Stellenanteil von 1,0 VZÄ auf insgesamt 3,0 VZÄ – Fachinformatiker/-in UHD, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 261)

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

2.6.            Dezernat B – Dezernat für Finanzen und Ordnung

Im Rahmen der Neubesetzung der Stelle wird der Stellenumfang wieder auf das benötigte Maß angehoben.

Veränderung (Produkt: 1110000 - Gemeindeorgane):

Stellenplananpassung Schaffung eines 0,5 VZÄ Stellenanteils – Sekretariat Dezernatsleitung, EG 7 TVöD-V VKA (Nummer 497)

Stellenmehrung von 0,5 VZÄ

2.7.            Fachbereich 20 - Finanzen

Das in FB 20 eingesetzte Finanzverfahren ist durch den Digitalisierungsfortschritt in jedem Prozess eingebunden, in dem es um Online-Bezahlfunktionen und Schnittstellen zu Fachverfahren geht. Die neu zu schaffende Stelle ist für sämtliche H&H-betreffende Aufgabenstellungen zuständig.

Die Aufgabe Beherbergungssteuer wurde in 2020 erstmalig thematisiert und soll nun umgesetzt werden. Hierfür ist eine zusätzliche 0,5-Stelle notwendig.

Veränderungen (alle im Produkt: 1110700 - Finanzverwaltung):

FB 20.1.2 Controlling

Stellenplanantrag Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung Fachadministration Finanzverfahren, EG 10 TVöD-V VKA (Nummer 1919)

FB 20.1.3 Steuern

Stellenplanantrag Schaffung einer 0,5 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung Beherbergungssteuer, EG 7 TVöD-V VKA (Nr. 1921)

    Stellenmehrung von 1,5 VZÄ

2.8.            Fachbereich 32 - Bürgerangelegenheiten

Aufgrund der Fallzahlensteigerung in den Bereichen des Standesamtes und der Ausländerstelle, wird dem Stellenplanantrag des Fachbereiches in dem angegebenen Umfang gefolgt.

Veränderungen (alle im Produkt: 1220000 - Stadtbüro):

FB 32.1 Standesamt

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Beurkundungen Sterbe- und Geburtenregister, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 1639)

FB 32.2.2 Ausländerstelle

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Ausländerstelle, A 10 NBesG (Nummer 619)

    Stellenmehrung von 2,0 VZÄ

FB 32.2.2 Ausländerstelle

Veränderung kw-Vermerk:

Wegfall jeweils eines 0,5 VZÄ Stellenanteils der Stellen Teamkoordination im Stadtbüro, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 637) und SB Wohngeld, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 690) zugunsten der Stelle Sachbearbeitung Ausländerstelle, EG 9c TVöD-V VKA (Nummer 1752) mit kw-Vermerk zum 31.12.2024

Verlängerung des kw-Vermerkes der Stelle Sachbearbeitung Ausländerstelle; A 10 NBesG (Nummer 1608) um ein Jahr bis zum 31.12.2024

    Keine Stellenmehrung

2.9.            Fachbereich 37 - Feuerwehren und Rettungsdienst

Im Fachbereich 37 wird eine Organisationuntersuchung in Bezug auf die Verwaltungsstellen durchgeführt. Als erstes Ergebnis dieser Untersuchung sollen eine Stelle im Feuerwehrtechnischen Dienst sowie eine Stelle zur Haushaltssachbearbeitung eingerichtet werden. Noch dazu hat FB 37 aktuell keinen EDV-Koordinator, benötigt diesen aber aufgrund der zahlreich vorhandenen Software und der umfangreichen Hardwareausstattung.

Veränderungen (Produkt 1260000 – Brandbekämpfung):

FB 37

Schaffung von einer 1,0 VZÄ Planstelle – Sachbearbeitung Großschadenslage, der Bes.Gr. A 11 NBesG (Feuerwehrtechnischer Dienst) (Nummer 1930)

FB 37.1 Gefahrenabwehr

Schaffung von einer 1,0 VZÄ Stelle – EDV-Koordination, EG 9a TVöD-V VKA (Nr. 1927)

FB 37.4 Verwaltung und Steuerungsunterstützung (Produkt 1270000 Rettungsdienst)

Schaffung von einer 1,0 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung Haushalt, EG 9b TVöD-V VKA (Nummer 1929), befristet für 2 Jahre

    Stellenmehrung von 3,0 VZÄ

2.10.        Fachbereich 60 – Bauaufsicht, Umwelt und Klimaschutz

Im Rahmen der Einführung des European Energy Awards (eea) bei der Stadt Hildesheim hat sich gezeigt, dass die städtischen Klimaschutzmaßnahmen, auch nach Aufnahme in den eea, intensiv begleitet werden müssen. Daneben soll die Durchführung von stadteigenen internen, von hier initiierten externen oder von den Ratsgremien gewünschten Projekte, ausgeweitet werden. Neben der Erhöhung der Öffentlichkeitsarbeit soll auch die Verknüpfung der bestehenden Initiativen und Interessierten untereinander und mit Wirtschaftsunternehmen ausgebaut werden.

Veränderungen (Produkt: 5610000 Ordnungsaufgaben)

FB 60.2 Umweltangelegenheiten und Klimaschutz

Stellenplanantrag Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung Klimaschutzmanagement, EG 10 TVöD-V VKA (Ing.) (Nr. 1923)

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

2.11.        Fachbereich 61 - Stadtplanung und Stadtentwicklung

Im Arbeitsfeld des ÖPNV hat sich infolge der Corona-Pandemie für den SVHI die Situation ergeben, dass die bisher im Rahmen der Eigenwirtschaftlichkeit erbrachten und ursprünglich bis Ende 2026 vereinbarten Busverkehrsleistungen nicht weiterhin kostendeckend zu erbringen sind. Die Situation konnte durch Fördermittel des Bundes und des Landes Niedersachsen nur unzureichend aufgefangen werden. In der Folge ist es erforderlich, eine neue Vergabe der Verkehrsdienstleistungen kurzfristig vorzubereiten, mit dem Ziel ab circa Mitte 2026 die Busverkehrsleistungen wiederum im Rahmen eines Öffentlichen Dienstleistungsauftrages (ÖDA), erbringen zu lassen.

Aufgrund der vorstehenden Erläuterungen wird die Einrichtung einer Stelle 1,0 VZÄ SB Verkehrsplanung und Aufgabenträgerschaft ÖPNV im Bereich 61.2 mit einem KW-Vermerk bis 31.12.2026 eingerichtet.

FB 61.2 Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik (Produkt 5110300 - Stadtentwicklung)

Projekt- und Förderstelle:

Stellenplanantrag Schaffung von einer 1,0 VZÄ Stelle – Sachbearbeitung ÖPNV, EG 12 TVöD-V VKA (Nummer 1915)

Die Stelle wird zu 100% finanziert und ist befristet bis zum 31.12.2026, die Stelle ist entsprechend mit einem kw-Vermerk versehen.

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

FB 61.1 Stadterneuerung (Produkt: 5110500 - Sanierungsplan):

Wegfall kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Projektmanager/-in Stadtentwicklung (Nummer 1589, Umfang 1,0 VZÄ, EG 12 TVöD-V VKA (Ing.)) entfällt.

Begründung: Fortbestand der Aufgaben

    Keine Stellenmehrung

FB 61.2 Stadtentwicklung, Mobilität und Statistik (Produkt: 5110300 - Stadtentwicklung):

Wegfall kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Sachbearbeitung Stadtplanung (Gewerbepark) (Nummer 1676, Umfang 1,0 VZÄ, EG 10 TVöD-V VKA) entfällt.

Begründung: Fortbestand der Aufgaben

    Keine Stellenmehrung

2.12.        Fachbereich 65 - Gebäudemanagement

Umsetzung des Beschlusses der Allris-Vorlage 23/298.

FB 65.2 Kaufmännisches Gebäudemanagement (Produkt 1110800 - Gebäudemanagement)

Projekt- und Förderstelle:

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Energiemanagement, EG 11 TVöD-V VKA (Ing.) (Nummer 441)

Die Stelle wird zu 80% aus einem Fördermittelprogramm des Bundes finanziert und ist befristet bis zum 31.12.2026, die Stelle ist entsprechend mit einem kw-Vermerk versehen.

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

2.13.        Fachbereich 66 – Tiefbau, Verkehr und Grün

Zur Wahrnehmung der zusätzlichen Aufgaben nach der INSPIRE-Richtlinie und der Einführung und Fortführung des Geodateninformationssystems bedarf es der Einrichtung einer Stelle nach EG 12 TVÖD für Geoinformatiker.

Veränderungen (Produkt: Produkt 5110000 Vermessung und Geodaten)

FB 66.3.1 Vermessung, Verwaltung und Verkehr – Vermessung und Geodaten

Stellenplanantrag Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – Grundsatzsachbearbeitung und Projektmanagement GDI-HI, EG 12 TVöD-V VKA (Ing.) (Nummer 1914)

    Stellenmehrung von 1,0 VZÄ

FB 66.1 Straßenentwurf und -neubau (Produkt: 5410000 – Allgemeine Tiefbauverwaltung):

Verlängerung kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Sachbearbeitung Stadtplanung (Gewerbepark) (Nr. 1675, Umfang 1,0 VZÄ, A 13 gD NBesG) wird bis 31.12.2029 verlängert.

Begründung: Damit relevante Infrastrukturprojekte (Verkehrsanbindung und Gebietsentwicklung Gefahrenabwehrzentrum (GAZ), Gewerbepark Hildesheim Giesen mbH (GHG), 3. Autobahnanschluss, Verlegung B6) weiterhin sachgerecht betreut werden können, wird der kw-Vermerk um 5 Jahre verlängert.

    Keine Stellenmehrung

FB 66.3.3 Vermessung, Verwaltung und Verkehr – Verkehr und Beiträge (Produkt:

5410100 - Gemeindestraßen):

Wegfall kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Sachbearbeitung Verkehr (Nummer 876, Umfang 0,5 VZÄ, EG 5 TVöD-V VKA) entfällt.

Begründung: Im Rahmen der Geschäftsprozessoptimierung (GPO) im Aufgabenbereich wurde festgestellt, dass zur Aufgabenerfüllung der Stellenumfang 1,0 VZÄ dauerhaft notwendig ist.

    Keine Stellenmehrung

2.14.        Fachbereich 50 – Soziales und Senioren

Aufgrund Fallzahlenzuwachses im Bereich der Unterbringung von Flüchtlingen ist eine Erhöhung des Stellenumfanges im unten aufgeführten Umfang notwendig.

Im Bereich Teilhabe und Rehabilitation wurde aufgrund der Einführung von B.E.N.i 3.0 ein umfangreicher Beratungs- und Dokumentationsaufwand erzeugt. Trotz Erstellung von Handlungsstandards und Prozessoptimierung hat eine Organisationsuntersuchung einen Personalmehrbedarf in den Bereichen Sachbearbeitung und Sozialarbeit aufgezeigt. Für diese Aufgabe besteht im Grundsatz eine 80%ige Kostenerstattung im Rahmen des Finanzvertrages mit dem Landkreis Hildesheim. Die Anerkennung der Stellenmehrung durch den Landkreis befindet sich derzeit in Klärung, eine Stellenbesetzung erfolgt erst nach Kostenanerkennung. Aufgrund dessen wird für die Stellen ein entsprechender Sperrvermerk hinterlegt.

Für den Bereich 50.3 hat sich nach der Schaffung der Stelle Pflegefachkraft Heimaufsicht im Jahr 2020 nach und nach gezeigt, dass eine adäquate Betreuung der 11 Pflegeheime, 7 Tagespflegen und 6 ambulanten Wohngemeinschaften mit einem Stellenumfang von 0,5 VZÄ nicht zu bewerkstelligen ist.

Im Bereich 50.4 gibt es einen Fallzahlenaufwuchs im Bereich der Grundsicherung, dies u.a. auch bedingt durch den Zuwachs an hilfeberechtigten Menschen aus der Ukraine.

Veränderungen:

FB 50.1.1 Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe - Allgemeine Aufgaben und Unterbringung (Produkt: 3154000 – Soziale Einrichtungen für Wohnungslose):

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Flüchtlingsunterbringung, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 774)

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Objektverwaltung, EG 6 TVöD-V VKA (Nummer 1580)

FB 50.2.1 Teilhabe und Rehabilitation – Besondere Wohnformen (alle im Produkt 3149000 –  Verwaltung der Eingliederungshilfe)

Stellenplanantrag Schaffung eines 0,5 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Eingliederungshilfe, EG 9c TVöD-V VKA (Nummer 785)

Stellenplanantrag Schaffung von 4,0 VZÄ Stellenanteilen – Sozial- und Erziehungsdienst, S 12 TVöD-V VKA (SuE) (Nummer 1546)

FB 50.2.2 Teilhabe und Rehabilitation – Ambulante Leistungen (alle im Produkt 3149000 –  Verwaltung der Eingliederungshilfe)

Stellenplanantrag Schaffung eines 0,5 VZÄ Stellenanteils – Sozialarbeit, S 12 TVöD-V VKA (SuE) (Nummer 1747)

Stellenplanantrag Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – SB Eingliederungshilfe, EG 9c TVöD-V VKA (Nummer 1922)

FB 50.3 Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (alle im Produkt 3150000 –  Soziale Einrichtungen)

Stellenplanantrag Schaffung eines 0,5 VZÄ Stellenanteils – Pflegefachkraft Heimaufsicht, EG 11 TVöD-V VKA (Nummer 1730)

FB 50.4 Grundsicherung (alle im Produkt 3116000 –  Grundsicherung)

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung HLU/Grundsicherung, EG 9a TVöD-V VKA (Nummer 786)

    Stellenmehrung von 9,5 VZÄ

FB 50.1.1 Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe - Allgemeine Aufgaben und Unterbringung (Produkt: 3154000 – Soziale Einrichtungen für Wohnungslose):

Wegfall kw-Vermerk:

Der kw-Vermerk der Stelle Sachbearbeitung Integrationsmanagement (Nr. 1731, Umfang 1,0 VZÄ, S 11b TVöD-V VKA (SuE)) entfällt.

Begründung: Fortbestand der Aufgaben

    Keine Stellenmehrung

2.15.        Fachbereich 51 – Familie, Bildung und Sport

Aufgrund der gestiegenen Anzahl der Kindertagesstätten in freier Trägerschaft, ist für die Betriebskostenabrechnungen ein Stellenplanmehrbedarf festgestellt worden. Des Weiteren ist der Bedarf an heilpädagogischem Personal weiterhin ansteigend. Auch die Erfordernisse des Einsatzes von Schulsozialarbeitenden ist nach wie vorgegeben, die Chance der Refinanzierung wird genutzt und die Stellen wie beschrieben befristet eingerichtet.

Veränderungen:

FB 51.1 Tagesbetreuung (Produkt 3650000 – Tageseinrichtungen für Kinder)

Stellenplanantrag Schaffung eines 0,875 VZÄ Stellenanteils – Sachbearbeitung Betriebskostenabrechnung KiTa in freier Trägerschaft, A 10 NBesG (Nr. 1555)

Stellenplanantrag Schaffung eines 1,0 VZÄ Stellenanteils – Heilpädagoge/-in/Heilerziehungspfleger/-in, S 9 TVöD-V VKA (SuE) (Nr. 1818)

Stellenwegfall von 6,0 VZÄ (Stelle 1636), aufgrund Umsetzung des entsprechenden kw-Vermerks. Die Sonderaufgabe basierend auf den Fördermitteln Quik ist beendet.

FB 51.2 Schule und Sport (Produkt 4240100 – Sportstätten und Bäder)

Stellenwegfall von 1,0 VZÄ, Meister/in für Bäderbetriebe (Stelle 1151), EG 8 TVöD-V VKA, aufgrund Renteneintritt der stelleninhabenden Person.

Projekt- und Förderstellen:

Stellenplanantrag Schaffung von zwei jeweils 0,5 VZÄ Stellen – Erzieher*in Sprachförderung, S 8b TVöD-V VKA (SuE) (Nummerm 1191, 1431)

Das Programm Sprachförderung wird zu 100 % vom Bund finanziert und ist befristet bis zum 31.12.2025, beide Stellen sind entsprechend mit kw-Vermerken versehen.

    FB 51.3 Jugend (Produkt 3631000 - Jugendsozialarbeit)

Projekt- und Förderstellen:

Stellenplanantrag Schaffung von zwei Stellen mit einem Umfang von 1,25 VZÄ – Schulsozialarbeiter/-in Schwerpunkt Elternarbeit, S 11b TVöD-V VKA (SuE) (Nummer 1924)

Die Stellen werden aus Integrationsfonds finanziert und sind befristet bis zum 31.12.2025, die Stellen sind entsprechend mit einem kw-Vermerk versehen. Der Umfang von 1,25 VZÄ wird aufgeteilt auf 0,5 VZÄ für die GS Johannesschule und 0,75 VZÄ für die GS Nord.

    Stellenminderung von 2,875 VZÄ

2.16.        Stabsstelle Migration und Inklusion (MINK)

Mit Allris-Vorlage 23/078 wurde beschlossen, dass sich die Stadt Hildesheim mit dem Projekt „Hi.Punkt – Begegnungs- und Kompetenzzentrum“ um Fördermittel aus dem Niedersächsischen Integrationsfonds bewirbt. Im Falle einer erfolgreichen Antragstellung ist eine Leitungsstelle für das Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi.Punkt einzurichten.

Die Stadt Hildesheim bewirbt sich zudem um Mittel aus der Förderrichtlinie „Bildungskommunen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Im Falle einer erfolgreichen Antragstellung ist eine Projektstelle für die Bearbeitung des Themengebietes notwendig.

Veränderungen (Produkt 3156000 - Stabsstelle):

Allris-VO: 23/078 Schaffung einer 1,0 VZÄ Stelle – Leitung Begegnungs- und Kompetenzzentrum Hi.Punkt, S 12 TVöD-V VKA (SuE) (Nummer 1913) mit kw-Vermerk 30.06.2025

Projekt- und Förderstelle:

Stellenplanantrag Schaffung von einer 0,5 VZÄ Stelle – Projektstelle Sozialplanung, EG 13 TVöD-V VKA (Nummer 1925)

Die Stelle wird zu 40% aus der Förderrichtlinie „Bildungskommunen“ des Bundesministeriums für Bildung und Forschung finanziert und ist befristet bis zum 31.12.2026, die Stelle ist entsprechend mit einem kw-Vermerk versehen.

    Stellenmehrung von 1,5 VZÄ

2.17.        Veränderung aufgrund der Nachwuchssicherung

Für die Nachwuchssicherung ist im FB 16 – Fachbereich Informationstechnik - eine zusätzliche Stelle für die Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in Systemadministration erforderlich. Die Stelle ist dem Anhang „Dienstkräfte in der Ausbildung und informatorisch beschäftigte Kräfte“ zu entnehmen.

Veränderungen (Produkt 1110500 - Informations- und Kommunikationsdienste):

Erhöhung des 6,0 - Stellenpools 1219 - Fachinformatiker/-in Systemadministration mit Auszubildendenvergütung um 1,0 VZÄ.

3. Auswirkungen auf das Personalkostenbudget 2024

Der sich aus den Stellenplanveränderungen ergebende Mehraufwand bei den Personalkosten ist in den gemeldeten Haushaltsansätzen enthalten und wird in den Haushaltsunterlagen erläutert.

Beschlussvorschlag:

Der Stellenplan 2024 wird unter Fortschreibung des bisherigen Stellenplanes mit den in dieser Vorlage und den Anlagen enthaltenen Schaffungen, Anhebungen, Herabsetzungen, Umwandlungen, Verlagerungen und Streichungen von Stellen für das Haushaltsjahr 2024 festgesetzt.

Anlage:

–        Stellenplan 2024