Sachverhalt:

1. Verstetigung des Werker-Projektes

Die Stadt Hildesheim bildet seit dem Jahr 2015 wieder im Aufgabenfeld Grün aus. Neben drei Stellen für Gärtnerinnen bzw. Gärtner bestehen 10 Stellen für Werkerinnen bzw. Werker.

Bei der Werkerausbildung handelt es sich um eine theoriereduzierte Gärtnerausbildung. Der Zugang zu der Ausbildung erfolgt anhand der Anerkennung einer Behinderung durch den Rehabilitationsbereich der Agentur für Arbeit. Die Ausbildungsplätze werden von dort finan­ziert.

Die Stadt Hildesheim finanziert die Stelle der Ausbildungsleitung nach derzeit E 10 TVöD.

Die Arbeit des Ausbildungsbereichs im Bereich Grün wird seitens der Stadtverwaltung als außerordentlich positiv angesehen. So ist dieses Aufgabengebiet u.a. für die Gestaltung und Pflege der Beete an der Lilie, der Magdalenenkirche, der Andreaskirche, der Michaeliskirche, der Küsthardtstraße und der Herderstrasse verantwortlich.

Durch das Wirken der Auszubildenden konnten die jeweiligen Grünflächen deutlich aufge­wertet werden.

Darüber hinaus kümmern sich die Auszubildenden um die Unterhaltung der städtischen Brunnen und unterstützen die allgemeine Grünflächenpflege.

Das Projekt ist derzeit bis zum 31.12.2019 befristet. Die 10 Stellen für Werkerinnen bzw. Werker (1493-1498 und 1568-1571) als auch die Anleiterstelle (1499) sind daher mit einem kw-Vermerk versehen.

Es wird beantragt, die o.a. Stellen zu entfristen. Die Kosten sind, soweit sie durch die Stadt Hildesheim zu tragen sind, bereits im Personalkostenbudget enthalten. 

2. Einrichtung von zwei Saisonarbeiterstellen nach E 02 TVöD

Zur Bewältigung von saisonalen Spitzen in der Grünflächenpflege, insbesondere in der Mäh­saison und der Urlaubszeit, werden am Bauhof zeitweise Aushilfskräfte beschäftigt.

Zur Abbildung dieses Bedarfs wird beantragt, zwei Stellen nach E 02 TVöD im Stellenplan einzurichten. Betroffen ist hiervon das Produkt 55100 - Öffentliches Grün und Landschafts­bau.

Die Einrichtung der Stellen ist kostenneutral, da die Aufwendungen für die bisherigen saisonalen Aushilfskräfte bereits im Personalkostenbudget enthalten sind.

3. Erhöhung des Stellenbedarfs im Aufgabenfeld Straßenaus- und Erschließungs­beiträge um 0,5 Stellen

Das Aufgabengebiet umfasst laut Stellenplan derzeit 2,5 Stellen (eine Stelle nach A 11 NBesG, eine Stelle nach E 10 TVöD und 0,5 Stellen an E 04 TVöD).

Bedingt durch die Ausweitung der Bautätigkeit sind mehr Straßen und Erschließungs­einrichtungen als bisher abzurechnen, sodass eine Anpassung des Stellenbedarfs im Auf­gabenfeld Straßenausbaubeiträge erforderlich ist.

Es wird daher beantragt eine 0,5 Stelle A 11 NBesG einzurichten. Die Kosten von 39.500,00 Euro sind bereits im Personalkostenbudget enthalten.

4. Einrichtung einer Stelle nach E 11 TVöD sowie einer Stelle nach E 09b TVöD im Aufgabenfeld Grünflächenplanung und Neubau  

Das Aufgabenfeld Grünflächenplanung und -neubau wird im FB 66 in einer Stabsstelle bearbeitet. Hier sind derzeit 3 Arbeitskräfte auf 2,8 Stellen tätig.

Mit der Bauleitung und konkreten Planung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen sind hierbei eine Ingenieurin und ein Techniker betraut.

Diese Kapazitäten sind ausreichend, um die regelmäßig wiederkehrenden Aufgaben wie z.B. die Nachpflanzung von Bäumen oder die jährliche Neugestaltung von Spielplätzen sowie ein bis zwei größere Neubau- oder Umgestaltungsprojekte wie z.B. der Umbau der Steingrube oder des Schulhofs des Scharnhorstgymnasiums neu zu betreuen.

Hierbei ist zu beachten, dass die jeweiligen Vor- und Nachbereitungen zu weiteren Projekten parallel dazu abzuwickeln sind. Dies betrifft z.B. Vorgespräche mit Planungsbüros und die Vorbereitung von Ausschreibungen für zukünftige Projekte, aber auch die Überwachung der Fertigstellungspflege und die Überprüfung der Schlussrechnungen zu vergangenen Projek­ten.

Bedingt durch eine Ausweitung der Städtebaufördermaßnahmen und des Sanierungspro­gramms an Schulen, das in der Regel auch die Freiflächen betrifft, sind die Personalkapa­zitäten nicht mehr ausreichend.

Für das Jahr 2019 sind folgende größere Projekte neu oder weiter zu bearbeiten. Hierbei geht es je nach Stand des Projekts um die Planung, die Ausschreibung, die Bauleitung, die Abrechnung oder die Fertigstellungspflege:

Schulhöfe

-Schulhof Scharnhorstgymnasium

-Schulhof Alter Markt 

-Grundsanierung Schulhöfe Oskar Schindler-Gesamtschule und Grundschule auf der Höhe

-Multifunktionsfläche Robert-Bosch-Gesamtschule

Stadtsanierung Grünanlagen

-Steingrube Süd

-Projekt „Zukunft Stadtgrün“ 

-Westlicher Eingang Nordfriedhof

-Platz vor dem Gemeinschaftshaus 19A

-Quartiersplatz am Kleinkinderspielplatz (Stadtfeld)

-Grünzug hinter dem „D-Zug“ (Stadtfeld)

FB 66 beantragt daher die Einrichtung eines zweiten Bauleitungsteams, das aus einer Ingenieurin oder einem Ingenieur sowie einer Technikerin oder einem Techniker besteht.

Als Kompensation wird die Stelle 1002 (technischer Zeichner, E 06 TVöD) im Bereich ange­boten, da die Aufgabe nicht mehr in dieser Art bearbeitet wird.

Im Produkt 55100 - Öffentliches Grün und Landschaftsbau - entstehen damit zusätzliche Personalkosten von:

E 11 TVöD   79.000,00 Euro

E 09b TVöD   67.000,00 Euro

abzgl.

E 06 TVöD          51.700,00 Euro

Gesamt:   94.300,00 Euro

Beschlussvorschlag:

Der Einrichtung vorstehend beschriebener Stellen sowie der Entfristung der unter 2. genann­ten Stellen über den Stellenplan 2019 wird zugestimmt. Das Personalkostenbudget wird um 94.300,00 Euro erhöht.

Anlage/n: ///