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Ratsinformationssystem
Vorlage - 16/370
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Sachverhalt:
Der Rat der Stadt Hildesheim hat in seiner Sitzung am 05.03.2012 (Vorlage 12/006) beschlossen, dass die Verwaltung mit dem Personalrat eine Rahmenvereinbarung erarbeitet, die als wesentliche Regelung den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen beinhaltet. Die daraufhin zwischen Dienststelle und Personalrat abgeschlossene Dienstvereinbarung war in Anknüpfung an die letzte Ratsperiode bis 31.12.2016 befristet.
Es ist beabsichtigt, eine gleichlautende Vereinbarung mit dem Personalrat abzuschließen und so für die hier Beschäftigten ein Mindestmaß an Sicherheit für die betreffenden Arbeitsplätze zu dokumentieren.
Beschlussvorschlag:
Die Verwaltung wird beauftragt, mit dem Personalrat eine neue Rahmenvereinbarung abzuschließen, die als wesentliche Regelung den Verzicht auf betriebsbedingte Kündigungen beinhaltet.
Finanzielle Auswirkungen: |
| ja, in der Vorlage erläutert | x | nein |
Personelle Auswirkungen: |
| ja, in der Vorlage erläutert | x | nein |
Demografische Auswirkungen: |
| ja, in der Vorlage erläutert | x | nein |
Nachverfolgung: |
| ja | x | nein |
Anlage:
- Entwurf Dienstvereinbarung
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| Anlagen: | ||||||
| Nr. | Status | Name | |
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1 | öffentlich | Entwurf Dienstvereinbarung (34 KB) | |||
- Stadt Hildesheim
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- Markt 1
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- 31134 Hildesheim