Sachverhalt:

Dem Arbeitsplatz eines ausscheidenden Mitarbeiters sind u.a. die Projektkoordination für das UNESCO-Projekt und die Vorbereitung des Städtebaulichen Wettbewerbs und des Masterplans für die Mackensenkaserne zugeordnet. Beide Projekte sind von herausragender Bedeutung für Hildesheim und wären durch eine längere Vakanz gefährdet. Das UNESCO-Projekt geht in die entscheidende Phase, in der Fristen für die Abarbeitung bis Ende 2014 gegenüber den Fördergebern einzuhalten sind. Zudem wird hier nach dem Vorbild anderer Städte die Koordination aller städtebaulichen Maßnahmen im Umfeld der Welterbestätten und der Pufferzone ("Welterbekoordinator") mit den Projektbeteiligten (Landeskirche, Bistum, Marketing, Denkmalbehörden etc.) wahrgenommen.

Es ist vorgesehen, die Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach EG 11 TVöD zu besetzen.

Die Personalkosten von 67.085,00 € jährlich werden aus dem gedeckelten Personalkostenbudget bestritten.

Beschlussvorschlag:

Eine Ausnahme vom Einstellungsstopp zur Einstellung einer/eines Stadtplanerin/ Stadtplaners im Fachbereich Stadtplanung und Stadtentwicklung wird erteilt.

Anlage/n: