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Sachverhalt:
Für die Betreuung von 28 Schulstandorten in Hildesheim stehen zurzeit 21 Schulhausmeisterstellen zur Verfügung. Zusätzlich sind zwei Stellen für Reservehausmeister im Stellenplan eingerichtet.
Durch das Ausscheidens eines Schulhausmeisters im Februar diesen Jahres und der damit verbundenen Umsetzung eines Reservehausmeisters, ist eine Stelle für einen Reservehausmeister nach EG 2 TVöD unbesetzt.
Die Wiederbesetzung der Reservehausmeisterstelle ist zwingend erforderlich, da die enge Einbindung des Schulhausmeisters in den Schullalltag nahezu in jedem Abwesenheitsfall eine vollständige oder teilweise Vertretung erforderlich macht.
Nach einer aktuellen organisatorischen Bewertung und Bemessung der notwendigen Schulhausmeisterkapazitäten kann dieser Vertretungsbedarf durch die vorhandenen Schulhausmeister nicht aufgefangen werden.
Die Personalkosten von ca. 34.000 € jährlich werden aus dem Personalkostenbudget beglichen.
Finanzielle Auswirkungen: | x | ja, in der Vorlage erläutert |
| nein |
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| (dann Folgekostenabschätzung erstellen) |
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Personelle Auswirkungen: | x | ja, in der Vorlage erläutert |
| nein |
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| (dann FB 11 beteiligen) |
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Demografische Auswirkungen: |
| ja, in der Vorlage erläutert | x | nein |
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| (unter Einbeziehung der Komponente des Demografie-Checks) |
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Anlagen: | ||||||
Nr. | Status | Name | ||||
1 | öffentlich | Folgekostenabschätzung (145 KB) |