Frau Behrens führte die Vorlagen aus und wies darauf hin, dass das Personalentwicklungskonzept im Jahre 2011 vorliegen wird. Dann können qualifiziert die Personalentwicklungen dargestellt werden. Sie zeigte die Möglichkeiten der Personalreduzierungen auf. Herr Hansen erklärte, dass die Systematik des Personalkostendeckelungsbetrages nicht erkennbar ist.

Frau Behrens sagte eine schriftliche Vorlage zu dieser Systematik zu. Die Deckelung bezieht sich ihrer Ansicht nach allein auf die Ausgaben des ehemaligen Sammelnachweises.

Herr Müller bat um Informationen über die Stellenbewertungskommision in einer der nächsten Sitzungen.

Beschluss:

Die Vorlage wird als behandelt in die Fraktionen verwiesen.

Abstimmungsergebnis:

einstimmig